全従業員の安全生産意識をさらに強化し、労災事故の予防と安全リスクの管理制御能力を高め、従業員の生命の健康と安全を確実に保障するため、8月19日、順邦農機は労災予防管理と安全リスクの防止に関する特別訓練を開催した。今回の研修では、四平市安全生産協会のベテラン専門家である丁先生を招いて自ら講義を行った。生産センターの各作業場主任、一部の班組長及び各作業場、倉庫保管、物流部門の第一線従業員代表、技術作業場従業員、品質検査員、アフターサービス員、及び人的資源部、行政部などの関連部署の計60人余りが今回の訓練に参加した。

研修開始当初、会社の行政部長は動員演説を行い、安全生産は企業発展の生命線であり、労災予防は従業員を愛し、家庭の幸福を維持し、社会の調和と安定を促進する礎であることを強調した。全体の訓練参加者は学習の機会を大切にし、訓練の内容を深く理解し、そして学んだ知識を日常の仕事の中の実際の行動に効果的に転化し、共同で会社の安全生産防御線を築くことを要求した。

訓練の過程で、丁先生はその深い理論的基礎と豊富な実践経験に基づいて、訓練のテーマを中心にシステム、深く、生き生きとした説明を行い、典型的な事故事例の分析を織り交ぜて、訓練の的確性と警告性を強化した。

トレーニング内容

　　労災認定政策とプロセスの詳細

丁先生は『労災保険条例』及び関連法律法規における労災認定の基準、申請期限、必要な材料及び認定プロセスを詳しく解読した。典型的な事例の分析を通じて、労災と非労災の限界を明確にし、従業員が普遍的に関心を持っている認定難題を解答し、みんなに労災権益保障に対してより明確で正確な認識を持たせた。

　　労災事故予防戦略と実践

研修はよく見られる労災事故の種類、成因分析及び具体的な予防措置を説明した。丁先生は企業の特徴と結びつけて、人の安全ではない行為、物の安全ではない状態、管理上の欠陥及び環境要素などの方面から、システムはどのように安全教育を強化し、操作プロセスを規範化し、防護施設を完備し、作業環境を改善するなどの手段を通じて、効果的に事故チェーンを切断し、事故の隠れた危険性を萌芽状態に消滅させるかを述べた。

　　「二重予防メカニズム」の構築と応用

これは今回のトレーニングの重点とハイライトです。丁専門家は安全リスクの等級別管理制御と隠れたリスクの排除・管理の二重予防メカニズムの内包、構築原則と運行プロセスを深く浅く述べ、みんなにどのように科学的にリスクの認識、評価、等級を行うかを指導し、そして性に対して管理・制御措置を制定するように指導した、どのように常態化した隠れた危険の排除・管理制度を確立し、隠れた危険の閉ループ管理を実現するか。彼女は、「二重予防メカニズム」は安全管理を受動的な対応から積極的な予防に変える重要な手がかりであり、全員が参加し、全過程を制御する必要があると強調した。

今回の訓練内容は充実しており、的確性が高く、労災保険の知識を普及させただけでなく、実際の事例の衝撃教育を通じて、各級の従業員、特に生産現場と管理者の安全リスクの認識、評価、管理制御、応急処置能力を向上させた。今回の学習を通じて、労災予防と安全管理の重要性についてより深い理解が得られ、より多くの実用的な方法と技能を身につけ、安全生産の仕事をしっかりと行う責任感と使命感を強めたという。

会社はこの訓練を契機に、安全教育訓練の仕事を持続的に深化させ、「二重予防メカニズム」の建設と着地の効果を着実に推進し、安全生産の基礎を絶えず打ち固め、「誰もが安全を重んじ、誰もが緊急を要する」という濃厚な雰囲気の醸成に努め、会社の安全生産情勢の持続的かつ安定した良好さを確保し、企業の安定した発展に堅固な安全保障を提供する。